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Inmaculada Parrado, abogada especializada en Derecho Laboral del despacho de Martínez-Echevarría en la sede de Madrid, explica en el siguiente vídeo las claves del último asunto estimatorio logrado por el departamento. En este caso, hemos conseguido que una trabajadora interina obtenga la condición de laboral indefinida por el desempeño de sus funciones, por considerar el juez que no se correspondían con la naturaleza de su contrato de interinidad. Explicamos los detalles en este artículo y, a continuación, en en vídeo que añadimos.

Logramos que una administrativa interina de la UNED consiga la condición de laboral indefinida

El Juzgado de lo Social Nº 35 de Madrid declaró la relación laboral indefinida entre la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y una administrativa interina. Según contamos en nuestro blog jurídico, Inmaculada Parrado demostró que, entre 2001 y 2009, la actora fue falsa autónoma y, por tanto, mantenía una relación laboral con la demandada. Además, en la sentencia se destaca que la misma “lleva desde el año 2009 con un contrato de interinidad por cobertura de vacante” por lo que “también debe resaltarse el art 70 EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) respecto al plazo de tres años que tiene la Administración en relación a dicha cobertura“.

Explicamos algunos detalles de este caso en este vídeo.

Trabajadores interinos: consulte su caso con abogados especializados en Derecho Laboral

Si trabaja en la Administración pública, forma parte del personal sanitario o educativo como interino y considera que sus funciones no se corresponden con este régimen, puede consultar sus derechos con abogados especializados en Derecho Laboral. Tras el estudio exhaustivo de su documentación y testimonio, en Martínez-Echevarría Abogados podremos indicarle la viabilidad de su asunto sin compromiso. Puede contactarnos a través del teléfono gratuito 900 100 039, o bien, mediante el formulario de consulta.