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Martínez-Echevarría Abogados

Derecho Laboral

¿Qué ocurrirá con los trabajadores interinos? A la espera de la sentencia definitiva del TJUE

La Justicia Europea nos mantiene en vilo a la espera de la sentencia definitiva del TJUE al respecto de la condición de los trabajadores interinos. Aunque la Abogada General ya se pronunció al respecto, tanto colectivos como trabajadores particulares que cuentan con la condición de interinidad han recibido esta decisión con incertidumbre: aunque se rechaza, en principio, que se consideren a los interinos como personal laboral indefinido, se abre una puerta para las indemnizaciones por despido. Explicamos algunos detalles a continuación.

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Condena a la Universidad al pago de una indemnización de más de 26.000 € tras el despido de un técnico interino

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Inmaculada Parrado, abogada del departamento de Derecho Laboral de Martínez-Echevarría Abogados, ha logrado una nueva sentencia en materia de trabajadores interinos. En este caso, la sentencia condena a la Universidad, bien a la readmisión del trabajador en su puesto de trabajo, o bien al abono de una indemnización de 26.147,63 €. Explicamos los detalles a continuación.

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La Justicia vuelve a dar la razón a los riders de Deliveroo: son repartidores en plantilla, no autónomos

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Los medios de comunicación se han hecho eco de la última sentencia condenatoria para Deliveroo, en relación al conflicto entre los trabajadores y la empresa debido al tipo de relación laboral que estos mantienen con la marca. El Juzgado de lo Social número 19 de Madrid, habiendo estimado la demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social contra Deliveroo, afirma que los más de 500 trabajadores de la empresa internacional de reparto de comida a domicilio y otros enseres son repartidores en plantilla y no autónomos. ¿Cuáles son las consecuencias de esta sentencia? Explicamos algunos detalles a continuación.

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Los policías municipales no pueden ser interinos, según el Tribunal Supremo

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La última sentencia dictada por el Tribunal Supremo en materia de trabajadores interinos ha llegado con esperanza al colectivo afectado por dicha resolución. En concreto, el Alto Tribunal declara que los policías municipales deben ser funcionarios, pues debido a las labores que desarrollan, no pueden estar contratados en régimen de interinidad. Explicamos los detalles de la sentencia a continuación.

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¿Puede solicitarse la incapacidad laboral por el síndrome del trabajador quemado?

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La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha reconocido recientemente el síndrome del trabajador quemado como enfermedad laboral. Esta dolencia formará parte de la próxima Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) del organismo como un problema asociado al empleo o al desempleo. Este síndrome, entre cuyos síntomas se destacan el estrés, el agotamiento extremo, la baja autoestima, la falta de realización personal, un estado de nerviosismo permanente, bajo rendimiento, cefaleas, insomnio, depresión y ansiedad; es un trastorno emocional relacionado con el entorno laboral del afectado. ¿Puede solicitarse la incapacidad laboral por el síndrome del trabajador quemado? Explicamos algunos detalles a continuación.

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Deliveroo, condenada a readmitir a nueve trabajadores. ¿Está la figura de falso autónomo en peligro?

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El Juzgado de lo Social Nº 31 de Barcelona ha declarado nulos los despidos de nueve «riders» y ha condenado a la multinacional Deliveroo tanto a su readmisión como al abono de los salarios pendientes. De nuevo, la Justicia española vuelve a posicionarse a favor de aquellos trabajadores que sufren la condición del falso autónomo: empleados cuya empresa les obliga a darse de alta en este régimen, pero desempeñan su labor profesional de forma similar a si lo hicieran por cuenta ajena. Con esta nueva sentencia, ¿la figura del falso autónomo dejará de existir?

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Accidente laboral y enfermedad laboral en entorno de trabajo de riesgo: el caso del Polo Químico de Huelva

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Aunque las medidas preventivas y la formación del personal son más exhaustivas, aquellos trabajadores que desarrollan su profesión en entornos de riesgo tales como refinerías, fábricas de fertilizantes agrícolas, y demás industrias químicas son más propensos a sufrir accidentes laborales. A este porcentaje se suma el de los empleados afectados por enfermedad laboral, cuyos casos en el Polo Químico de Huelva son más que significativos. ¿Cuáles son sus opciones de reclamación a través de la vía judicial? Explicamos algunos detalles a continuación.

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Los médicos interinos que sean cesados deberán ser indemnizados, según la sentencia obtenida por Martínez-Echevarría Abogados

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La Justicia madrileña condena al Hospital Universitario Fundación Alcorcón a considerar indefinidos a los médicos interinos, debiendo ser indemnizados en caso de cese. Debido a que su contratación ni respondía a necesidades y circunstancias excepcionales ni se había interrumpido en el tiempo, el magistrado declara que la relación laboral de estos médicos interidos debe considerarse indefinida. Explicamos los detalles a continuación.

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Incapacidad laboral por artritis reumatoide: requisitos para su obtención

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La artritis reumatoide es una enfermedad autoinmune crónica y de causa desconocida, que afecta a las articulaciones provocando inflamación, dolor e inmovilidad. Los síntomas de esta dolencia pueden dificultar el desarrollo habitual no solo de la actividad profesional del afectado, sino aquellas labores más habituales de la vida. Por ello, muchos afectados por artritis reumatoide solicitan la incapacidad laboral absoluta. Sigue leyendo

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