¿Tu empresa ha crecido y el convenio sectorial se ha quedado pequeño?

¿Tu empresa ha crecido y el convenio sectorial se ha quedado pequeño? Muchas grandes empresas se encuentran con que el convenio de su sector no siempre se adapta a su realidad operativa. Por eso, nuestra legislación permite a las empresas y a los grupos de empresas negociar, estando vigente el convenio sectorial, convenios propios que regulen aspectos tan relevantes como la contratación temporal, la clasificación profesional, la retribución de los turnos de trabajo, la retribución de las horas extraordinarias o el horario y la distribución de la jornada. Además, en determinadas circunstancias, estos convenios pueden llegar a regular cualquier materia, incluida la salarial. Si crees que tu empresa puede beneficiarse de una mayor flexibilidad organizativa, un asesoramiento especializado puede ayudarte a valorar las distintas alternativas disponibles.