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¿Es discriminatorio negar el alta en la Seguridad Social a una embarazada de riesgo? El Tribunal Supremo considera que sí

24 mayo, 2018

negar el alta en la seguridad social

Los abogados que componen el departamento de Derecho Laboral, en colaboración con el de Derecho Administrativo, siguen encontrando interesantes casos sobre los supuestos que afectan a trabajadores del ámbito privado y público. En este caso, analizamos una sentencia arrojada recientemente por el Tribunal Supremo sobre los derechos de una trabajadora, embarazada de riesgo, contratada por internidad.

El Supremo considera discriminatorio negar el alta en la Seguridad Social a una trabajadora contratada en régimen de internidad, embarazada de riesgo

La Sala 3ª de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el Letrado de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación de la Tesorería General de la Seguridad Social, contra la sentencia dictada por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en recurso de apelación, sobre el alta laboral. En concreto, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 2 de Vitoria-Gasteiz dictó sentencia sobre la anulación del alta, en la que se acuerda que «se desestima el recurso de alzada deducido por la recurrente contra la Resolución de 13 de enero de 2014, de la citada Dirección, por la que se acuerda anular el alta de (la trabajadora) de fecha 6 de septiembre de 2013 en la empresa Ente público Osakidetza.SVS (Hospital Universitario Araba, Sede Santiago, debo declarar dicha resolución no conforme a derecho, anulándola«.

En desacuerdo con el magistrado, la Tesorería General de la Seguridad interpone un recurso de apelación, en cuya sentencia se destaca que «desestimando el recurso de apelación interpuesto por la Tesorería General de la Seguridad Social contra la sentencia de 6 de mayo de 2015, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Vitoria-Gasteiz, debemos confirmar y confirmamos la sentencia apelada; haciendo expresa imposición a la parte apelante de las costas de esta instancia». Se preparó recurso de casación.

El Tribunal Supremo ha sido claro en este respecto. El recurso de casación, interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, ha sido desestimado: el Alto Tribunal considera discriminatorio negar el alta en la Seguridad Social por razón de sexo. La trabajadora, enfermera que pese a haber sido contratada por una internidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo. Este hecho limita las legítimas expectativas de la mujer por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que conllevan consecuencias perjudiciales para la embarazada y que solo afectan a la mujer.

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