05/06/2018

Falsos autónomos: la justicia le da la razón a los trabajadores frente a las empresas

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Los medios de comunicación han recogido en las últimas semanas los casos de condenas a grandes empresas por valerse de falsos autónomos para el desempeño de labores propias de personal en plantilla. Estos casos no son aislados y, de hecho, los magistrados esperan la llegada de más sentencias condenatorias en el periodo próximo. Analizamos el caso más polémico narrado por la prensa y ofrecemos algunas claves para detectar cuándo la empresa está cometiendo una irregularidad de este tipo.

El caso de los repartidores de comida a domicilio y los falsos autónomos

Aunque esta figura lleva implantada años en nuestra sociedad, Deliveroo ha revolucionado el concepto del reparto de comida (y de todo lo que se le ocurra) a domicilio: el uso extensivo de Internet y las redes sociales en todas las facetas de la vida ha impulsado la demanda de este servicio, pues al olvidarnos del teléfono para hacer un pedido, esta actividad nos resulta un poco más sencilla y atractiva. El caso concreto que analizamos en este artículo pone en duda la viabilidad del modelo de negocio de estas empresas, pues la Justicia ha condenado a una multinacional que desempeña esta actividad por valerse de falsos autónomos que hacían las labores de repartidores.

El Juzgado de lo Social Nº6 de Valencia ha arrojado una sentencia que resulta pionera para los afectados por el régimen de falso autónomo: el magistrado le da la razón al denunciante, un ex repartidor de Deliveroo, y considera que la Seguridad Social del demandante debería haber corrido por cuenta de dicha empresa. La sentencia, pionera en España y que puede servir de referente para futuros casos similares, condena a la multinacional a readmitir al ex rider, o bien, a indemnizarlo con 705,13 euros. El juez encargado del asunto afirma que esta sentencia "podría obligar en un futuro a que los riders de Deliveroo se convirtieran en trabajadores por cuenta ajena".

Otras empresas condenadas tras las demandas de los falsos autónomos: irregularidades y viabilidad de los modelos de negocio

La prensa se ha hecho eco en las últimas semanas de varias noticias relacionadas con este fenómeno. Así como analizábamos el caso de Deliveroo, otras empresas también se han visto azotadas por la Justicia a favor de sus trabajadores y ex trabajadores. En concreto, el Juzgado de lo Social Nº37 de Madrid se ha posicionado a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social y obliga a la corporación al abono de una cuantía superior a los 227.500 euros en concepto de cuotas debidas desde 2013.

El origen de este procedimiento se remonta a la inspección de trabajo que obligó a la corporación al pago de unos 3.000 euros por cada empleado que se encontrara en una situación irregular (más el 50% por tratarse de más de cuatro), calificando dicha infracción como "muy grave". Los falsos autónomos, entrenadores y monitores de tenis, afirmaron ante el magistrado que la empresa les prometió unas condiciones laborales que, tras 14 años de prestación de servicios, no se cumplieron.

Si se encuentra en una situación similar a las que comentamos en este artículo, puede consultar su caso con nuestro equipo de abogados especializados en Derecho Laboral. Nos encontrará en el teléfono gratuito 900 100 039, o bien, en el formulario de consulta.

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